Tak, ale oczekujemy pełnej akceptacji standardów oraz systemu rozliczeń obowiązującego w sieci Credipass zarówno przez Franczyzobiorcę jak i przez jego dotychczasowy Zespół.

Nie. Oczekujemy pełnej wyłączności zarówno od Partnera jak i jego pracowników.

Nie. O tym, jakie produkty są oferowane w sieci Credipass, decyduje tylko i wyłącznie Credipass. Partner jest zobowiązany do ścisłego przestrzegania wyłączności i zakazu konkurencji.

Lokalizacja oddziału jest jednym z istotnych elementów wpływających na wysokość sprzedaży oraz rozpoznawalność marki na rynku lokalnym. Docelową lokalizacją oddziału Credipass są miasta powyżej 50 tys.

W indywidualnych przypadkach dopuszczamy możliwość otwarcia oddziału w mniejszych miejscowościach. Lokal nie musi znajdować się w ścisłym centrum miasta, natomiast powinien być położony w rozpoznawalnym dla mieszkańców miejscu a dodatkowym atutem jest parking usytuowany w jego pobliżu.

Jeśli chodzi o parametry lokalu to wejście powinno być usytuowane od strony ciągu komunikacyjnego (nie w bramie, nie od podwórka), powinien mieć witryny od ulicy a jego minimalna powierzchnia to min 35 m2.

Jak w każdym systemie franczyzowym również oddział Credipass musi zostać zaaranżowany jednolicie w ramach sieci Credipass, wyposażony i pomalowany zgodnie ze wskazanymi kolorami.

Wizualizacja obejmuje – zarówno wnętrze oddziału, na które składa się kolorystyka ścian/sufitu, styl podłogi, umeblowanie, logo oraz plakaty – jak również elementy zewnętrzne takie jak kaseton z podświetlanym logo Credipass oraz witryny.

Credipass przekazuje Partnerowi Księgę Standardów zawierającą szczegółowe informacje na temat wizualizacji oraz wyposażenia oddziału. W ramach tych standardów Partner na własny koszt dokonuje aranżacji lokalu.

Po podpisaniu umowy franczyzowej oraz wniesieniu opłaty licencyjnej Partner zostanie kompleksowo przeszkolony na szkoleniu licencyjnym z zasad i standardów prowadzenia oddziału Credipass. Na szkoleniu omawiane są procedury i standardy obsługi klienta, zasad współpracy z instytucjami finansowymi, obiegu dokumentów, zarządzania zespołem sprzedażowym, możliwości pozyskiwania klientów, funkcjonalności systemów elektronicznych dostępnych w Credipass, zasad rozliczeń między Credipass a Partnerem oraz wszystkie inne aspekty związane z prowadzeniem działalności franczyzowej z Credipass.

W szkoleniu licencyjnym uczestniczy tylko i wyłącznie Partner. Szkolenie odbywa się w Warszawie. Następnie rozpoczyna się cykl szkoleń z produktów występujących w sieci Credipass – w tym szkoleniu uczestniczy Partner oraz osoby z nim współpracujące. Partner nie ponosi kosztów szkoleń poza kosztami przejazdu oraz ewentualnego zakwaterowania.

Nasi Partnerzy nie ponoszą żadnych kosztów związanych z egzaminami oraz polisą ubezpieczeniową. Jeśli chodzi o szkolenia to organizowane są przez Credipass a egzaminy zdaje się również w Credipass. Jeśli chodzi o ubezpieczenie to nasi Partnerzy nie nabywają takiej polisy ponieważ są objęci polisą wykupioną przez Credipass.

W oddziale franczyzowym powinno pracować przynajmniej 2 aktywnych pracowników natomiast najbardziej optymalna struktura to 3-4 osoby. Credipass nie nakłada górnych limitów zatrudnienia stosując zasadę, że im większa ilość pracujących osób tym większe zyski Partnera. Stanowiska, które możemy zaproponować zatrudnionemu pracownikowi dostosowujemy do jego aktualnego doświadczenia zawodowego.

Tak. Wskazanym jest aby Partner aktywnie promował swoją placówkę na rynku w którym działa. Partner ma możliwość organizowania akcji promocyjnych na własną rękę po uprzedniej akceptacji przez Credipass formy, treści jak i nośników reklamowych.

Tak. Jednak wyrażenie zgody przez Credipass na prowadzenie kolejnego oddziału uzależnione jest od jakości obsługi oraz wyników sprzedażowych obecnego oddziału.

Od kontaktu z Biurem Rozwoju Sieci Partnerskiej lub przesłania zgłoszenia zawierającego CV na adres franczyza@credipass.pl